Od 2026 roku prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce stanie się droższe. Wzrosną zarówno składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS), jak i składka zdrowotna. Dla wielu przedsiębiorców będzie to realne obciążenie finansowe, dla innych – szansa na uporządkowanie systemu i przewidywalność kosztów. Jakie dokładnie zmiany czekają przedsiębiorców? O ile wzrośnie ZUS od 2026 roku i jak przygotować firmę na nadchodzące podwyżki?
Rok 2026 przyniesie największy od lat wzrost obciążeń składkowych. Wynika to zarówno z prognozowanego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, jak i z wygaszenia preferencyjnych zasad naliczania składki zdrowotnej.
Według prognoz Ministerstwa Finansów przeciętne wynagrodzenie w 2026 roku ma wynieść około 9 420 zł. Oznacza to, że podstawa wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców (60% tej kwoty) wzrośnie do około 5 652 zł. W praktyce miesięczne składki społeczne (emerytalna, rentowa, wypadkowa, chorobowa i Fundusz Pracy) sięgną ok. 1 926,76 zł, czyli o ponad 150 zł miesięcznie więcej niż w 2025 roku.
W skali roku to nawet kilka tysięcy złotych dodatkowych kosztów – to istotny wzrost dla prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Jeśli chcesz być na bieżąco z istotnymi zmianami w przepisach, przeczytaj także nasz wpis Zmiany dla przedsiębiorców od 2026 roku.
Wzrost składek społecznych to nie jedyna zmiana. Od stycznia 2026 roku wygasają przepisy, które pozwalały obniżać podstawę wymiaru składki zdrowotnej do 75% minimalnego wynagrodzenia. Nowa zasada zakłada naliczanie jej od 100% minimalnego wynagrodzenia.
Skoro minimalne wynagrodzenie ma wynieść około 4 806 zł, to minimalna składka zdrowotna dla opodatkowanych wg skali i podatkiem liniowym wyniesie 432,54 zł miesięcznie (9% tej kwoty), a dla opodatkowanych podatkiem ryczałtowych wyniesie ok. 500,00 zł.
Niewątpliwie zmiany najbardziej dotkną przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Odprowadzane składki to stały, comiesięczny koszt – niezależnie od tego, czy firma w danym miesiącu osiągnęła dochód. Taki wzrost może wymusić na wielu podmiotach podniesienie cen usług lub ograniczenie kosztów operacyjnych.
Aby dobrze zaplanować wydatki, warto skorzystać z doradztwa kancelarii księgowo-podatkowej, która nie tylko pomoże dobrać optymalną formę opodatkowania, ale także przygotuje symulacje kosztów po zmianach w 2026 roku. Dzięki indywidualnemu podejściu można uniknąć niepotrzebnych strat i skutecznie zaplanować finanse firmy na kolejne lata.
Rosnące składki ZUS i zdrowotne oznaczają, że przedsiębiorcy powinni już dziś zaplanować działania, które pozwolą bezboleśnie przejść przez 2026 rok. Jak to zrobić?
Sprawdź, ile w Twojej formie opodatkowania wyniosą łączne składki w 2026 roku. Nawet pozornie niewielki wzrost o 150–200 zł miesięcznie w składkach społecznych to 1800–2400 zł więcej rocznie.
Uwzględnij wyższe koszty w budżecie i oceń, czy konieczne będzie podniesienie cen usług lub ograniczenie wydatków operacyjnych.
Specjalista pomoże dobrać formę opodatkowania, która po zmianach będzie najkorzystniejsza, oraz doradzi, jak zoptymalizować koszty.
Zmiany w składkach ZUS i zdrowotnej od 2026 roku to duże wyzwanie dla przedsiębiorców. Najważniejsze fakty są jasne:
✅ składki społeczne wzrosną o ok. 150–200 zł miesięcznie,
✅ minimalna składka zdrowotna wzrośnie o ok. 117 zł (dla opodatkowanych wg skali i podatkiem liniowym) lub ok. 40 zł (dla ryczałtu) miesięcznie,
✅ przedsiębiorcy na „dużym ZUS-ie” zapłacą łącznie ponad 2 350 zł miesięcznie,
✅ najbardziej ucierpią mikrofirmy i samozatrudnieni.
Rekomendacje są oczywiste – zaplanować budżet z wyprzedzeniem, przeanalizować formę opodatkowania i skorzystać z doradztwa podatkowego. Lepiej przygotować się dziś, niż dać zaskoczyć w styczniu 2026 roku nową, wyższą składką.
